県医労連と加盟組織

中央委員会での執行委員長挨拶

　　みなさん仕事が終わりお疲れのところ、ご参集頂き大変ご苦労様です。

　　さて今年は県医労連が結成され50周年の節目の年を迎えました。そこで歴代の執行委員を中心に実行委員会立ち上げて具体的な企画を検討しているところです。

　　50周年記念に花を添える嬉しいお知らせがあります。FAX等で既にご存じのことと思いますが昨年より結成準備が進められていました「金谷(きんこく)の里労働組合」が1月22日に結成されました。心から歓迎するとともに、これから県医労連に結集して患者さん、利用者さんのための医療・福祉の充実と組合員の賃金・労働条件の改善を目指してともに運動を進めていきたいと思います。金谷の里労働組合については、後ほど書記長より報告がされることと思います。

　　さて今春闘は民主党政権になって初めての春闘となりますが、診療報酬改定の動向を見ますと本体は1.55％(5700億円増)、入院医療には手厚くなっていますが、薬価引下げを加えると実質0％改定だとも言われています。更に従来は同率であった歯科との改定率にも格差ができてしまいましたが、その原因は両医師会の支持政党の違いとの報道もされています。
　　一方、春闘賃上げ見通しで労働側に悲観論「闘えない労組」という報道もされています。アンケートの結果、定昇プラスアルファのアルファ部分で労働側の賃上げ額が、経営側を下回るという「珍現象」を嘆き揶揄した報道でした。連合はベア要求を見送り処遇改善を目標とする方針で臨み、要求書を提出した労組もあります。

　　どんな情勢であれ、私たち労働組合の運動は基本に立ち返って「組合員の要求」をもとに団結して闘うということです。その基本を守り全ての組合が立ち上がるならば、決して越えられないものはないと信じています。今春闘を千葉県医労連50周年記念に相応しい闘いであったと言えるものにできるように共に頑張りましょう。中央委員会では県医労連の春闘方針の重点課題と闘いの進め方について、皆さんの活発な討論を期待しています。

　　最後に県医労連の情報は、ホームページ、ニュースでお知らせしています。更なる内容の充実も目指していきますので、積極的な活用もよろしくお願いして挨拶と致します。

鈴木執行委員長の挨拶

　第39回定期大会で執行委員長に選任頂きました成田赤十字病院労働組合の鈴木郁雄です。宜しく御願い致します。
　さて2010年は県医労連が結成され50周年の節目を迎えます。更なる運動の発展と4,000名の組合員を目指して組織拡大を進める運動方針が満場一致で採択されました。

　私は就任挨拶で「私達、労働者の健康には食事、運動、睡眠のバランスが大切であり、労働組合には学習、運動、交流が大切だと考えています。」と話しました。私達は既に様々な問題を解決している組合や人をお手本として、その成功法則や実例を学ぶ謙虚な姿勢が必要です。そして得られた教訓を元にして、私達が直面している同じような問題に取り組むならば、必ずや私達の運動の前進に役立つことと思います。しかし、今私達の周りで起っている問題は、必ずしも自分達の組合だけで解決できるほど単純ではありませんし、残念ながら労使の力関係もそうなってはいません。ですから「日頃の交流を大切にしてお互いにスクラムを組んで、県医労連全体で問題解決に向け一致協力していきましょう。」という意味で申し上げました。

　次に私達の運動の重点課題は、1.医療・介護崩壊をストップさせ地域医療を守ること　2.労働者の大幅増員で、安心・安全の医療・季語・福祉を充実させること 3.憲法改悪阻止、平和と民主主義擁護、国民本位の政治の革新を目指す 4.「ゆとりと誇りを持って働き続けられる職場作り」に全力をあげることです。

　これらの課題の実現するためにも4,000名の県医労連の建設と組織の強化、産別機能の強化が重要です。そのためには 1.県医労連に加盟しているそれぞれの組合の組織数を増やす 2.既成組合を県医労連に迎い入れる 3.新たな組合の結成を援助し県医労連への加盟を促す 4.個人組合の組合員を増やすという方法がありますが、組織拡大の基本を守り地道な活動を積み重ねるならば、必ずや4,000名の組合員を達成できると確信しています。

　2010年1月22日に県医労連に新しく“金谷(きんこく)の里労働組合”が誕生しました。経営者による不祥事、運営面の問題などについて労働相談があり、昨年末から組合結成の準備が進められていました。新年早々、県医労連や上部団体にも吉報が伝わり県医労連結成50周年に花を添えることにもなりました。

　県医労連の情報は、ホームページ、ニュースでお知らせしています。更なる内容の充実も目指していきますので、積極的な活用もよろしくお願い致します。

県医労連の仲間